El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma Benito Juárez (STEUABJO) protestó ayer frente al Módulo de Justicia Alternativa Laboral, ubicado en la colonia Reforma de esta ciudad, para demandar el comienzo del proceso de conciliación de su emplazamiento a huelga con la administración central universitaria.
La secretaria general de la gremial, Cristina González Ramos, informó que la manifestación alcanzó su cometido porque el Juzgado Primero Laboral del Circuito Judicial del Centro, después de reanudar labores por las vacaciones de fin de año, convino la promoción del acuerdo para entregar este día el emplazamiento a huelga a la UABJO.
“Ya este martes un actuario correrá el trasladado o notificará oficialmente a la parte patronal sobre el emplazamiento a huelga”, añadió.
De este modo, expuso que el STEUABJO y la administración central universitaria podrán iniciar formalmente las pláticas de avenencia para analizar su pliego petitorio por revisión salarial y contractual con emplazamiento a huelga.
“Ese era el único requisito que se necesitaba para poder entablar oficialmente las pláticas”, agregó.
Explicó que el STEUABJO reclama a la administración central universitaria un incremento del 100 por ciento directo al salario y en prestaciones, así como la reparación de las cláusulas violadas del contrato colectivo de trabajo.
No obstante, reconoció que el incremento salarial se ajustará al cuatro por ciento concedido al Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM).
Además, detalló que la gremial demanda a la administración estatal aumentar el monto de 14 millones del Programa de Calidad y Eficiencia en el Trabajo, dispuesto en el 2025, y la entrega de dos por ciento de apoyo al salario.
Subrayó que el STEUABJO también requiere el incremento salarial en el mismo porcentaje a los salarios mínimos generales y profesionales, a partir del 1 de enero de este año, conforme al acuerdo de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) para todos los trabajadores cubiertos por el Contrato Colectivo de Trabajo.
“Esa es nuestra mayor preocupación porque la universidad carece de los recursos financieros ante el recorte de 13 millones de pesos en su presupuesto decretado por la SEP”, añadió.
La dirigente dijo que la gremial tiene la voluntad de alcanzar acuerdos con la administración central universitaria y el gobierno estatal para no estallar la huelga en el primer minuto del 1 de febrero próximo.
“Si hay disposición, tanto de la universidad, como del gobierno, se evitará la huelga”, aseveró.
