Durante el transcurso del 2016 de los 16 mandos de primer nivel jerárquico del personal destinado a funciones de seguridad pública en la administración pública de Oaxaca, sólo una es mujer, según datos del Censo Nacional de Gobierno, Seguridad Pública y Sistema Penitenciario Estatales 2017, del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
En el reglamento de la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres para el Estado de Oaxaca publicada el 10 de septiembre de 2016 se especifica que uno de los objetivos del Programa Estatal de Igualdad es “generar participación y representación política y el empoderamiento de las mujeres en el tema de decisiones”.
En el nivel intermedio de jerarquía, de 206 funcionarios, 200 son hombres y 66 son mujeres.
La actual administración gubernamental tiene como uno de sus objetivos lograr la igualdad de hombres y mujeres en las esferas de poder de la administración pública, por lo que en la parte de equidad de género señalan que deben, “fomentar el equilibrio del poder entre mujeres y hombres”, según el Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022, por lo que será interesante conocer los resultados del próximo censo.
En el nivel operativo de jerarquía del personal que se dedica a la seguridad pública, el estado reportó 7 mil 363 personas, de los cuales 6 mil 47 son hombres y mil 316 son mujeres.
En cuanto en personal administrativo, es el único punto en donde las mujeres superan a los hombres en número, pues de los mil 39 administrativos 437 son hombres y 602 personas son mujeres.
Falta mucho en Oaxaca
De acuerdo con información del Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022, en 2012 las entidades federativas con mayores Índice de Desarrollo Humano (IDH) para las mujeres fueron la Ciudad de México, Sonora y Nuevo León, con 0.858, 0.833 y 0.826, respectivamente.
En contraste, los estados con menores niveles de IDH para las mujeres fueron Oaxaca, Guerrero y Chiapas, en ese mismo orden con 0.719, 0.716 y 0.679. Considerando que el IDH nacional fue de 0.746, Oaxaca quedó situado en un nivel de IDH bajo para las mujeres.
Otro factor significativo en este tema es el referido a los escenarios desiguales de bienestar para los habitantes de un mismo estado.
Claroscuros
Las entidades que presentaron las menores brechas de desarrollo entre mujeres en 2012 fueron Baja California, Baja California Sur y Aguascalientes, con valores de 4.5%, 12.5% y 15.6%, respectivamente. Aquellas con las mayores brechas de bienestar entre mujeres fueron Oaxaca, Guerrero y Veracruz, con registros respectivos de 59.1%, 55.8% y 51.3 por ciento.
