Excélsior publicó que el dictamen sobre las vacaciones dignas, que establecía que tras cumplir su primer año en una empresa el trabajador gozará de 12 días en lugar de seis como es actualmente, fue aprobado por integrantes de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, pero con modificaciones importantes.
Diputados aprobaron hacer cambios al documento inicial ya que los primeros 6 días de vacaciones el trabajador podrá tomarlos de manera continua y los otros seis deberá acordarlos entre él y el patrón, por lo que este dictamen pasará al pleno de San Lázaro para ser discutido y, en su caso, ser aprobado.
De este modo, el dictamen fue aprobado en comisiones con 17 votos a favor, 4 en contra y dos abstenciones tras una sesión que duró más de una hora, por lo que fue turnado a la Mesa Directiva de San Lázaro para su análisis.
A su vez, la Junta de Coordinación Política acordó que el nuevo dictamen se discuta el próximo jueves 8 de diciembre.
Cabe mencionar ante los ajustes a la minuta realizados por los diputados, ésta deberá regresar al Senado para su discusión. Incluso, se prevé que los legisladores desahoguen rápido el proyecto antes de finalizar el actual periodo de sesiones, el cual concluye el 15 de diciembre ya que, de lo contrario, la reforma estaría congelada de manera indefinida.
Por otro lado, si la reforma se aprueba entraría en vigor el próximo 1 de enero de 2023 o al día siguiente si es que el presidente Andrés Manuel López Obrador la publica después en el Diario Oficial de la Federación.
La propuesta
De mantenerse sin cambios, la iniciativa de ley busca ampliar el periodo de vacaciones a gozar por parte de los trabajadores mexicanos desde el primer año cumplido en la empresa, por lo que quedaría así:
Año 1: 12 días
Año 2: 14 días
Año 3: 16 días
Año 4: 18 días
Año 5: 20 días
De 6 a 10 años: 22 días
De 11 a 15 años: 24 días
De 16 a 20 años: 26 días
De 21 a 25 años: 28 días
De 26 a 30 años: 30 días
De 31 a 35 años: 32 días
