La implementación de la jornada laboral de 40 horas representa un avance relevante en el reconocimiento del derecho al descanso digno y al tiempo libre.
Las propinas ya no podrán ser consideradas como "sueldo" para los trabajadores, quienes también podrían tener pronto una reducción de su jornada laboral, al pasar de 48 a 40 horas.