Exigen el pago de un laudo que está activo desde el 2014 y les puedan otorgar las prestaciones de ley; sin embargo, la dirección general se opone a liquidar el adeudo y a otorgarles las prestaciones de ley.
La generación Z comprende a los nacidos desde 1997 hasta el 2010, sus tendencias laborales son muy distintas a las de generaciones anteriores. Aquí te lo explicamos.
El retiro y el descanso son necesidades de los trabajadores, dependiendo de sus condiciones; es por eso que te aclaramos lo que dice la ley en México al respecto.