Alta rotación de personal en empresas en Oaxaca
En Oaxaca, el 68 por ciento del personal en las empresas cambia constantemente. La falta de prestaciones, contratos sin derechos laborales y bajos salarios, son las principales causas, señala un estudio realizado por la economista, Ana Luz Ramos Soto, de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (UABJO).
El estudio, realizado en 2015, indica que la mayoría de las empresas ha transitado hacia modelos de contratación que no generan responsabilidades del patrón con sus empleados, de ahí que la plantilla se mueva constantemente.