Legisladora de Oaxaca propone estimular contrataciones inclusivas en empresas del país
La Comisión Permanente del Congreso de la Unión recibió una iniciativa para que las empresas con más de 50 trabajadores contemplen 12 por ciento de sus puestos de trabajo para cuotas de inclusión.
De esta manera, el 5 por ciento de la plantilla debería cubrirse con personas con discapacidad, 5 por ciento con personas de 50 a 60 años de edad y 2 por ciento con trabajadores de la tercera edad.