La asignación de un presupuesto histórico, así como la esperanza de que se lleve a cabo el corredor interoceánico plantea una tendencia positiva para la generación de empleo en Oaxaca durante los tres primeros meses del año, señaló Oscar Omar Orta Ortiz, gerente comercial regional en ManpowerGroup, empresa que trimestralmente realiza la Encuesta Expectativas de Empleo (EOS).
De acuerdo con los resultados de la encuesta realizada a tomadores de decisiones de distintas empresas, empleadores de la región Sureste, que conforman los estados de Guerrero, Tabasco, Quintana Roo, Yucatán, Chiapas, Oaxaca, Campeche y parte de Veracruz reportan una Tendencia Neta de 36 por ciento para el primer trimestre de 2023.
En la región Sureste, el 47 por ciento de los empresarios planea aumentar sus requerimientos de talento, el 11 por ciento reducirlos, el 35 por ciento no espera hacer cambios y el 7 por ciento restante no sabe si hará cambios durante el primer trimestre del año.
“La expectativa de generación de empleo en el sureste, básicamente la jalan los proyectos prioritarios del gobierno federal. Sabemos que hay proyectos como la refinería de Dos Bocas en Tabasco; el Tren Maya que abarcará distintos estados del sureste”, dijo Orta Ortiz.
Ahora bien -precisó- dentro del estado de Oaxaca se ejercerá un presupuesto histórico en lo que respecta a este ejercicio fiscal. “Otro punto importante es que todavía se tiene mucha esperanza en que se lleve a cabo el proyecto del Istmo de Tehuantepec, lo que es el corredor interoceánico que conectaría a Salina Cruz hasta el puerto de Coatzacoalcos y sería un proyecto que detonaría miles de empleos”, expuso.
Manpower estimó que en el primer trimestre de 2023 las contrataciones formales en el país sumen hasta 400 mil puestos de trabajo. De manera general los empleadores tienen una tendencia neta de empleo de 28 por ciento para los meses de enero-marzo, en donde 48 por ciento de los empleadores planean realizar contrataciones, y 18 por ciento esperan reducir su personal, 33 por ciento no realizará cambios, y 3 por ciento aún no sabe.
Las grandes organizaciones reportan una expectativa de atracción de talento de 37 por ciento, las medianas 24 por ciento, las pequeñas empresas con 27 por ciento, mientras las microempresas refieren una expectativa de 19 por ciento.
Orta Ortiz precisó que el crecimiento económico de un país siempre está relacionado con la generación de empleos, medio de sustento de las familias y sus hogares. “Un país con empleo habla de una buena actividad económica y a su vez más inversiones”.
