En asamblea general extraordinaria, el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma Benito Juárez (STEUABJO) nombró a su Comité de Huelga para así dar inicio a la pre huelga por su emplazamiento por revisión salarial y contractual, así como por violaciones a su contrato colectivo de trabajo.
El secretario general de la gremial, Hipólito Soriano Ortiz informó que el máximo órgano de dirección de la gremial quedó integrado por Sergio Antonio Pérez Ángeles, Luis Enrique Cruz Pastrana y Romeo Mendoza Antonio, como presidente, secretario y vocal, así como por Víctor Fredy Suárez Guzmán y Carlos Felipe López Rivera, como integrantes de la Comisión de Finanzas.
Explicó que el STEUABJO reclama fundamentalmente un incremento salarial conforme al porcentaje de los salarios mínimos generales a partir del 1 de enero de 2024, anunciado por el gobierno federal a principios de diciembre del año pasado.
Detalló que la gremial hace este requerimiento para la nivelación salarial de 36 categorías de trabajadores con el aumento de los salarios mínimos generales.
Además, subrayó que el STEUABJO demanda un 30 por ciento de aumento salarial adicional para resarcir el poder adquisitivo de sus compañeros.
No obstante, reconoció que este incremento difícilmente se podrá alcanzar ante el tope salarial establecido por la administración federal.
Aparte de esto, observó que la gremial requiere diferentes prestaciones no ligadas al salario, entre estas, 30 millones del Programa de Calidad y Eficiencia, así como cargas de trabajo administrativo en unidades académicas de reciente creación en la Ciudad Universitaria, Putla Villa de Guerrero, Santo Domingo Tehuantepec y Puerto Escondido.
De la misma manera, mencionó que el STEUABJO reclama la compactación de su contrato colectivo de trabajo, porque desde 1990 se agregan convenios cada año.
El dirigente confió que la máxima casa de estudios ofrezca respuestas satisfactorias a su pliego petitorio, porque de lo contrario, la gremial estallará la huelga en el primer minuto del 1 de febrero del 2024.
Lo que piden
36 categorías de trabajadores piden nivelación salarial.
30 % de aumento salarial adicional.
30 millones del Programa de Calidad y Eficiencia.
