Luis Ignacio Velásquez
En Oaxaca las mujeres sufren condiciones estructurales de desigualdad en el ámbito laboral que les asigna un salario 24.2% menor que el que perciben los hombres, una jornada laboral más larga, empleos en la informalidad, bajos ingresos y enfrentan problemas en educación, salud y seguridad.
Según el estudio Estados con lupa de género 2022, elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad, A.C. (IMCO), Oaxaca ocupa uno de los últimos lugares en ofrecer condiciones laborales óptimas para las mujeres y en oportunidades de educación, salud y seguridad pública.
En el caso de las condiciones laborales, 78,2% de las oaxaqueñas que trabajan lo hacen en la informalidad, 21.2% de mujeres trabajan más de 48 horas semanales y 69.3% de mujeres ocupadas reciben ingresos mensuales iguales o menores a dos salarios mínimos.
El porcentaje adicional de horas de trabajo no remunerado que realiza en promedio una mujer es de 73.3%, el 36.8% son mujeres subocupadas y no económicamente activas pero disponibles para un empleo en relación a las mujeres de la población económicamente activa más la población no económicamente activa disponible, y apenas 0.2% de las mujeres ocupadas está cubierta por la NOM 025 en igualdad laboral y no discriminación.
Además, 21.4% de mujeres dejaron de usar transporte público por temor a ser víctimas de delitos.
En salud, 14.6% de las mujeres menores de 20 años registraron embarazos, y en educación, 29.0% de las menores de 18 o más lograron educación media superior.
Para que más mujeres se suman a la economía el IMCO propone para lograrlo: Avanzar hacia la aprobación y asignación de presupuesto para un Sistema Nacional de Cuidados asequible y de calidad; y generar incentivos para que las empresas implementen políticas vida-trabajo para sus empleados.
Además de desarrollar habilidades en las niñas y mujeres para que mejoren sus oportunidades en el mercado laboral e incentivar la corresponsabilidad de cuidado en la primera infancia a través de permisos de paternidad extendidos.
