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Adiós al horario de verano en México; avalan eliminarlo

Horario de verano podría desaparecer
Foto(s): Cortesía
Israel García Reyes

La Cámara de Diputados aprobó eliminar el Horario de Verano, por lo que la iniciativa pasa al Senado de la República para su discusión y votación, y de ser avalado, entrará el vigor el 30 de octubre próximo.

Con 445 votos a favor, 33 abstenciones y 8 en contra, los legisladores avalaron expedir la Ley de los Husos Horarios y abrogar la Ley del Sistema de Horario con lo que se elimina el Horario de Verano.

El dictamen indica: “En el territorio nacional habrá un horario estándar que se establecerá de acuerdo con las zonas horarias (…) Únicamente se aplicará un horario estacional (horario de verano) para los estados y municipios de la frontera norte”.

Se informó que los municipios de la zona fronteriza con Estados Unidos conservarán el horario de verano para no afectar el intercambio comercial, por lo que el horario de verano fronterizo norte surtirá efecto desde las dos horas del segundo domingo de marzo, y concluirá a las dos horas del primer domingo de noviembre.

En la exposición de motivos se menciona que la UNAM ha advertido que el cambio de horario produce alteraciones -como somnolencia, irritabilidad y dificultades en la atención- en algunas personas, especialmente en quienes tienen una estructura biológica y psicoemocional poco flexible, así como en personas que realizan actividades en horarios rígidos.

Menciona que si bien desde 1996 el horario de verano ha contribuido al ahorro de energía, siempre fue por debajo de 1% de la energía consumida al año.

“Efectivamente, se ha ahorrado energía, pero dicho ahorro no es significativo respecto del total del consumo anual, pues sólo en 2021, el consumo nacional fue de 327,000 Gw/h, y el ahorro por el horario de verano fue de 537 Gw/h; es decir, de 0.16%, lo equivalente a 1,138 millones de pesos”.

 

Cabe mencionar que gran parte de la población ha mostrado su rechazo al establecimiento del horario de verano al señalar que, en lo personal, no obtienen beneficios pues no ahorran energía y que, por el contrario, sufren descompensaciones y problemas de sueño para adaptarse al cambio que este programa significa, lo que viene en menoscabo de su descanso y rendimiento laboral.

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