Entre las preguntas más frecuentes de los trabajadores en México está el saber qué pasa si no toman sus vacaciones anuales; ¿se pueden acumular? Aquí te aclaramos el dato.
En principio debemos recordar que las vacaciones laborales son un derecho contemplado en la Ley Federal del Trabajo (LFT), pero ¿qué sucede si un trabajador no las toma? ¿Se pueden acumular?
La LFT establece que todos los trabajadores y trabajadores tienen derecho a gozar de un período anual de vacaciones pagadas que se adquieren después de un año completo de laborar con el mismo empleador.
Días de vacaciones pagadas
A su vez, la ley refiere que la cantidad de días de vacaciones aumenta con la antigüedad del trabajador, comenzando con 12 días laborables en el primer año y aumentando dos días más por cada año hasta llegar a cinco.
Volviendo a la pregunta inicial, ante la duda de si las vacaciones pueden acumularse de un año a otro, la Ley Federal del Trabajo señala: las vacaciones deben tomarse dentro del año en que se generan.
Pérdida de vacaciones
Por tal motivo, si un trabajador no disfruta de sus vacaciones dentro del período establecido, pierde el derecho a esos días.
En tanto, el artículo 81 de la LFT establece un período de seis meses después de cumplir un año de servicio para que las empresas otorguen las vacaciones. Si no se toman en este plazo, el trabajador tiene hasta un año adicional para exigirlas.
Algunos estudios determinan que el descanso adecuado es esencial para la salud y el bienestar de los trabajadores.
Otros derechos
La LFT también determina que los trabajadores tienen derecho a una prima vacacional equivalente al 25% de su salario durante el período de descanso.
De este modo, si pides 10 días de vacaciones, tendrán que pagarte 25% de lo que te pagan en esos 10 días.
Acumulación de vacaciones
Aunque algunas empresas pueden permitir la acumulación de días de vacaciones por política interna, no existe una obligación legal para hacerlo y estas políticas pueden cambiar en cualquier momento, según el criterio de dichas empresas.
Por último, se debe recordar que las vacaciones anuales son un derecho que se han ganado los empleados o trabajadores por un año de servicio; a su vez, aumentan con la antigüedad, por lo cual no son un regalo ni un privilegio. ¿Qué opinas de esto?
