Reforma Laboral brinda certeza jurídica: PJE

María José SánchezMaría José Sánchez

La Reforma Laboral representa un importante avance en materia de juicios laborales, libertad sindical y acciones en contra de la discriminación.

Tapachula.- El Poder Judicial del Estado de Chiapas en coordinación con la Secretaría de Economía y del Trabajo del Estado, realizaron la Segunda Jornada de Sensibilización de la Reforma Laboral, en el municipio de Tapachula de Córdova y Ordoñez.

En representación del magistrado presidente de esta casa de la justicia, Juan Óscar Trinidad Palacios, asistió el magistrado de la Sala Penal en Tapachula, José Alonso Culebro Díaz quien manifestó, "la importancia de este foro de expresión jurídica estriba desde la publicación del nuevo marco legal que regirá al Derecho del Trabajo en México, que reglamenta al artículo 123 Constitucional, cuyo texto ha trasladado la impartición de la justicia laboral al Poder Judicial de la Federación y a los Poderes Judiciales de las Entidades Federativas, como una impostergable demanda social, académica, jurídica y política".

Durante el acto inaugural, el mensaje de bienvenida corrió a cargo del presidente municipal de Tapachula, Óscar Gurría Penagos, quien demostró estar agradecido por la realización de esta importante actividad, “felicito al Poder Judicial del Estado y a la Secretaría de Economía y del Trabajo, por hacer realidad esta Jornada de Sensiblización en Tapachula, porque estoy seguro que ampliará el conocimiento de esta reforma que sin duda logrará satisfacer el objetivo de crear mejores condiciones de bienestar y desarrollo que nuestro estado demanda”, enfatizó.

En su participación el titular de la Secretaría de Economía y del Trabajo, Aarón Yamil Melgar Bravo dijo, "esta Reforma Laboral tiene como finalidad la búsqueda de la competitividad empresarial; México y Chiapas, necesitan ser más competitivos; crear y otorgar certeza jurídica, para atraer inversión tanto local como extranjera; por ello, le manifiesto a todos los empresarios, que estén tranquilos, esto es por el beneficio de todos, que sin lugar a duda generará mayor riqueza".

Dentro de los tópicos que se deben de analizar  de manera profesional se encuentran: la distribución de la competencia federal y local, la estructura del procedimiento jurisdiccional y los principios constitucionales que lo enmarcan, así como, la creación y funcionamiento del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, los Centros de Conciliación locales, y las normas en materia de Democracia Sindical y Derecho Colectivo.

Cabe mencionar que esta Reforma en materia Laboral, fue aprobada el 29 de abril de 2019 y sin duda alguna representa un importante avance en materia de juicios laborales, libertad sindical y acciones en contra la discriminación.

Al evento asistieron las consejeras de la Judicatura, María de Lourdes Hernández Bonilla e Isela Martínez Flores; el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Carlos Enrique Martínez Vázquez; la directora general del Centro Estatal de Justicia Alternativa de la Ciudad de México, María Claudia Campuzano Caballero; el consejero del Estado de México, Luis Gerardo de la Peña Gutiérrez; el abogado litigante y director del Bufete de Buen, Carlos de Buen Unna.

Así como, magistradas, magistrados, juezas, jueces, fiscales de distrito, empresarios, integrantes de cámaras, estudiantes de Derecho, barras y colegios de abogados.

REALIZAN PONENCIA DE NUEVA REFORMA LABORAL EN TONALÁ

Con temas como los objetivos de la nueva  Reforma Laboral 2019 que Fortalece el estado de Derecho y privilegia la negociación como medio de solución; obstaculiza la corrupción y extorsión; creación de los tribunales laborales y agilizar los juicios; subcontratación y Outsourcing (legal e ilegal), de esta forma se realizó la ponencia del consorcio de abogados que encabeza Jesús Medina Cigarroa.

La ponencia se realizo la noche del pasado lunes en conocido lugar de la ciudad de Tonalá en donde los profesionista en materia laboral también hablaron de la responsabilidad penal de las empresas; creacion de un procedimiento penal contra las personas morales (empresas); las empresas son responsables penales por delitos cometidos en su nombre en su beneficio, por su cuenta, con sus medios o por inobservancia en su control; (Programa de Cumplimiento y Teoría de Identificación) con la finalidad de deslindar o atenuar la responsabilidad penal para evitar sanciones que pongan en riesgo sus operaciones.

Así también, se trataron temas de Indexación Laboral (Incremento Salarial) por lo que las nuevas reformas están encaminadas a los derechos humanos, somos un despacho socialmente responsable en defensa a nuestros clientes para que estén siempre organizados y conocedores de los cambios en nuestras leyes.

Los empresarios manifestaron que este tipo de ponencias resultan positivo debido que se da a conocer cuales son los beneficios que aporta la nueva reforma laboral y que deben de hacer las personas involucradas.

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